8月5日，城投公司組織召開組織工作中期推進會議。

會議傳達全市組織工作中期推進會精神，總結(jié)上半年組織工作，并對下半年組織工作進行安排。

會議要求，一是要持續(xù)深入貫徹市委組織工作中期推進會議精神和人才工作會議精神。準(zhǔn)確把握人才工作的實質(zhì)和內(nèi)涵，全面落實人才新政，把人才工作放在重要位置，為公司高質(zhì)量發(fā)展和加快建設(shè)“川藏鐵路第一城、綠色發(fā)展示范市”貢獻智慧和力量。二是要全面提升公司人才總量提高人才質(zhì)量。要積極參與招才引智和高校畢業(yè)生招聘，同時持續(xù)開辦好“城投青年專業(yè)能力提升班”“雅州工匠”建筑產(chǎn)業(yè)工人業(yè)務(wù)能力提升班，不斷提高職工業(yè)務(wù)技能和知識水平。三是要完善后備干部選拔培養(yǎng)激發(fā)隊伍活力。要健全完善后備干部選拔培養(yǎng)制度，加強對中層崗位和關(guān)鍵崗位的人才培養(yǎng)，有意識地安排后備人才承擔(dān)重要任務(wù)，加強實踐鍛煉，促進后備人才盡快成長。

公司黨委班子、經(jīng)營班子成員，各黨支部書記、支委委員、黨務(wù)工作者，工會委員會委員、團委委員，統(tǒng)戰(zhàn)對象代表，各部門、子公司主要負責(zé)人參加會議。