城投公司嚴格按照“雅廉細胞”示范單位創(chuàng)建工作要求，為全力貫徹落實“廉”字訣，積極營造“尊廉、倡廉、崇廉、守廉”的濃厚氛圍，城投公司上下一根繩、勁往一處使，明確建設標準及內(nèi)容共計四個方面23項，進一步增強創(chuàng)建工作的針對性和實效性。

一是強化引領作用。城投公司充分發(fā)揮全面從嚴治黨、全面從嚴治企引領保障作用，建立健全“第一議題”制度、黨風廉政建設工作領導機制和實施辦法等，建立黨建生產(chǎn)同步考評機制，進一步明確工作要點，落實主體責任，有效提升公司黨建工作質效。組織召開黨委會、黨委理論學習中心組集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想24次，強化守廉履責意識，明確工作要求，帶頭做到“兩個維護”。二是健全防控體系。深入聚焦“關鍵少數(shù)”，高頻次對城投公司中層及以上領導干部開展廉潔警示談話，發(fā)揮“頭雁”效應，引導全體職工廉潔從業(yè)。各部門各子公司統(tǒng)籌協(xié)作，針對市委巡察反饋問題，梳理整改，共計整改完成93個問題，剩余7個問題納入重點督辦臺賬，月月督辦。同時以廉潔從業(yè)為總抓手，針對“三重一大”決策、權力運行等重點事項，開展自查、監(jiān)督檢查，檢查過程中保證信訪舉報渠道暢通，建立合作伙伴“黑名單”，確保公司合法守法經(jīng)營。三是加強作風建設。分層分類開展廉潔警示教育，將“三會一課”作為重要節(jié)點，以剖析近年來市屬國有企業(yè)領域違紀違法典型案例為重要方式，注重以案為鑒，切實扎緊“不敢腐”的籠子。結合職工之家建設，設立廉潔書屋，開展讀廉書、刊物，大力弘揚廉潔文化，印發(fā)《城投家風小故事》，推動廉潔因子融入黨員干部群眾日常生活。四是打造特色亮點。深化“匠心領航”城投青年先鋒隊，打造“紅匠心”黨建品牌，推動廉潔細胞不斷融入工程項目、融入黨員職工工作和生活，同時加強建筑產(chǎn)業(yè)工人業(yè)務能力培訓，合作開辦“雅州工匠”建筑產(chǎn)業(yè)工人業(yè)務能力提升班 5 期，培訓 250 余人次，開辦“城投青年專業(yè)能力提升班”等專項培訓13期，培訓 504余人次。