城投公司紀委大力弘揚“嚴謹求實、認真負責”的工作作風，大力推行“多總結+列任務+抓落實”工作模式，形成“比學趕超”生動局面和濃厚氛圍，堅持以自我革命精神推進城投公司工作高質量發(fā)展。

一是對“比”工作進展。城投公司紀委將每月重點任務清單化、責任化，并根據(jù)落實情況將工作進展進行通報，保證全體員工對自身工作所存在的不足一目了然，有效增強其責任感、緊迫感。二是“學”習二十大精神。城投公司紀委在第一時間采取集中學、個人學的方式進行全方位學習，學習過程中要求全體黨員深入學習、深入貫徹，以知促行、知行合一，進一步堅定思想信念和政治站位。三是快“趕”清廉企業(yè)創(chuàng)建。建立了《城投公司基層黨務督查督辦制度》《“第一議題”制度》等制度，整合財務、審計等監(jiān)督力量，建立聯(lián)合督查機制，對企業(yè)權力運行安全、資金運營安全、項目建設安全進行了監(jiān)督檢查，自查和監(jiān)督檢查問題92個，督促黨委創(chuàng)建“紅匠心”1345黨建體系。四是“超”水平完成2022年度工作。對標年度紀檢監(jiān)察工作13項考核指標，認真分析不足之處，及時“堵漏洞、補短板”，不斷提升工作質量，為2023年各項工作開局起步打好堅實基礎。