一、招聘崗位、名額及報(bào)考條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；
2.身體健康、性格樂(lè)觀、心理素質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
3.凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被開(kāi)除公職的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（5）在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
（6）被辭退未滿五年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；
（7）現(xiàn)役軍人；
（8）在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生；
（9）城投公司及子公司在職的合同制員工；
（10）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
（二）招聘崗位、名額及資格要求
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單位 |
崗位 |
名額 |
招考方式 |
資格要求 |
備注 |
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雅安城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司 |
黨委辦主任 |
1名 |
考察 聘用 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，思想政治教育、馬克思主義理論、行政管理或工商管理專業(yè)。 2.中共黨員，年齡45周歲（含）以下。 3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)及以上職位任職滿兩年以上的國(guó)家工作人員或同等規(guī)模企業(yè)同等管理職位上任職滿兩年以上的國(guó)有企業(yè)人員、上市公司人員。 4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)，熟悉黨群工團(tuán)工作流程。 5.具有良好的政治素養(yǎng)、很強(qiáng)的保密意識(shí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。 6.熟練使用OFFICE等辦公軟件。 |
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計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) |
1名 |
公開(kāi)招聘 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)信息管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、財(cái)政學(xué)或金融專業(yè)。 2.年齡45周歲（含）以下。 3.會(huì)計(jì)師或經(jīng)濟(jì)師或?qū)徲?jì)師及以上職稱，或持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)。 4.具有10年及以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)管理工作流程，具有良好的文字表達(dá)、出色的財(cái)務(wù)分析和資金管理能力。 6.具備良好的統(tǒng)籌能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)處理能力。 7.熟練使用OFFICE、財(cái)務(wù)管理軟件。 |
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審計(jì)部部長(zhǎng) |
1名 |
公開(kāi)招聘 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計(jì)學(xué)、工程審計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、財(cái)務(wù)管理專業(yè)。審計(jì)師、會(huì)計(jì)師等財(cái)務(wù)、審計(jì)類中級(jí)及以上職稱可放寬專業(yè)限制，學(xué)歷放寬至大學(xué)專科。 2.年齡45周歲（含）以下。 3.具有5年以上審計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4.熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 5.具備良好的統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。 6.熟練使用OFFICE、財(cái)務(wù)軟件、審計(jì)軟件。 |
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單位 |
崗位 |
名額 |
招考方式 |
資格要求 |
備注 |
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雅安城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì) |
1名 |
公開(kāi)招聘 |
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、會(huì)計(jì)信息管理、統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算或金融專業(yè)。 2.年齡40周歲（含）以下。 3.具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱。 4.具有5年及以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 5.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 |
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審計(jì)部員工 |
1名 |
公開(kāi)招聘 |
1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、工程審計(jì)、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、財(cái)務(wù)管理專業(yè)。持有審計(jì)、會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱可放寬專業(yè)限制。 2.年齡40周歲（含）以下。 3.熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 4.具備良好的統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。 5.熟練使用OFFICE、財(cái)務(wù)軟件、審計(jì)軟件。 |
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雅安易采建材有限公司 |
副總 經(jīng)理 |
1名 |
公開(kāi)招聘 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)信息管理、商務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)或貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專業(yè)。具有10年以上同等規(guī)模企業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，且具有5年以上同等規(guī)模企業(yè)高管工作經(jīng)歷的，可放寬至大專學(xué)歷。 2.年齡45周歲（含）以下。 3.具有5年以上同等規(guī)模企業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，且具有2年以上同等規(guī)模企業(yè)高管工作經(jīng)歷。 4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷工作。 5.具備良好的統(tǒng)籌能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)處理能力。 6.熟練使用OFFICE等辦公軟件。 |
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二、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2021年4月29日至5月9日（工作日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：四川省雅安市雨城區(qū)姚橋新區(qū)和興街1號(hào)雅安城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司3樓人力資源部。
報(bào)名時(shí)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷（本公告附件下載后填寫），本人1寸照片2張及相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)）原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，保持暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或無(wú)法聯(lián)系考生影響報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0835-2625971 18683505353（王女士）
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。
（三）筆試
公開(kāi)招聘：對(duì)通過(guò)資格審查的人員，組織參加筆試，筆試開(kāi)考比例不低于1:3。報(bào)名人數(shù)較少，經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)，可降低開(kāi)考比例。
考察聘用：無(wú)筆試環(huán)節(jié)。
（四）面試
公開(kāi)招聘：根據(jù)筆試成績(jī)，按不低于1:2的比例從高分到低分確定一定比例人員進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于總分的60%的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考察聘用：對(duì)通過(guò)資格審查的人員，組織參加面試，面試開(kāi)考比例不低于1:2。報(bào)名人數(shù)較少，經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)，可降低開(kāi)考比例。面試成績(jī)低于總分的60%的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢
公開(kāi)招聘：根據(jù)筆試、面試折算總成績(jī)（總成績(jī)＝筆試×50%+面試×50%），按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定可在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。
考察聘用：根據(jù)面試成績(jī)，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定可在面試人員中按成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。
（六）考察
體檢合格的，進(jìn)入考察。考察需全面了解其能力和素質(zhì)，包括但不限于德、能、勤、績(jī)、廉，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定，可在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
（七）公示
經(jīng)體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
（八）錄用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按程序報(bào)批后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
已公示的招聘職位如出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
雅安城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司
2021年4月29日