為加強公司人才隊伍建設(shè)，深入實施“智匯城投 以智興城”人才強企戰(zhàn)略，根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀和經(jīng)營發(fā)展需要，決定面向社會考察聘用2名急需專業(yè)人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、考察聘用崗位及名額

雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司計劃財務(wù)部副部長1名；

雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司風(fēng)控合規(guī)部員工1名。

二、考察聘用條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄；

2.身體健康，性格樂觀，心理素質(zhì)好，團隊意識強；

3.凡有下列情形之一的人員，將不予聘用：

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員；

（2）因涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（4）被開除公職的人員；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（6）在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

（7）被辭退未滿三年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；

（8）因嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動關(guān)系的人員；

（9）提供虛假報名材料的人員；

（10）現(xiàn)役軍人；

（11）在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（12）城投公司及子公司在職的合同制人員；

（13）國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員；

（14）不得聘用為國有企業(yè)員工的其他情形。

（二）崗位資格條件

序號	招聘 崗位	崗位資格條件
		年齡要求	學(xué)歷要求	專業(yè)要求	其他資格條件 （主要包括證書或職稱、工作經(jīng)歷、職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)能力等方面的要求）
1	雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司計劃財務(wù)部副部長	45周歲（含）以下	大學(xué)本科及以上學(xué)歷	大學(xué)本科：財務(wù)管理、會計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)專業(yè)。 研究生：經(jīng)濟學(xué)類專業(yè)。	1.具有中級會計師及以上職稱。 2.具有3年以上財務(wù)工作經(jīng)歷。 3.具有較高的理論政策水平，熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識。 4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 5.熟練使用財務(wù)軟件。
2	雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司風(fēng)控合規(guī)部員工	40周歲（含）以下	大學(xué)本科及以上學(xué)歷	大學(xué)本科：法學(xué)類專業(yè)。 研究生：法學(xué)類專業(yè)。	1.持有法律職業(yè)資格證書A證。 2.具有1年以上法律事務(wù)工作經(jīng)歷。 3.具有較高的理論政策水平，熟悉國家法律法規(guī)。 4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力。

 

三、考察聘用程序

（一）報名

報名時間：2022年7月12日至7月18日

報名方式：網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名任選其一。

1.網(wǎng)上報名

將個人簡歷（本公告附件下載后填寫）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件掃描后打包發(fā)送至郵箱yaanchengtou@163.com（壓縮包命名格式：姓名+報考單位+報考崗位）

2.現(xiàn)場報名（工作日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）

報名地點：四川省雅安市雨城區(qū)姚橋新區(qū)和興街1號雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司3樓人力資源部。

報名時攜帶個人簡歷（本公告附件下載后填寫）、本人1寸照片2張及相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書）原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件。報名考生提供的聯(lián)系電話必須真實有效，保持暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或無法聯(lián)系考生影響報考的，責(zé)任自負。

咨詢電話：0835-2625971  （王女士）

（二）資格審查

根據(jù)報考條件，對報考者進行資格審查,資格審查將貫穿招聘工作全過程，對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消報考、錄用資格。

（三）面試

對通過資格審查的人員，組織參加面試，面試開考比例不低于1:2。報名人數(shù)較少，經(jīng)上級部門批準(zhǔn)，可降低開考比例。面試成績低于總分的60%的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

根據(jù)面試成績，按考察聘用計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定可在面試人員中按成績從高分到低分遞補一次。

（五）考察

體檢合格的，進入考察。考察需全面了解其能力和素質(zhì)，包括但不限于德、能、勤、績、廉，并對其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進行核實�？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定，可在進入面試人員中按成績從高分到低分遞補一次,遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。

（六）公示

經(jīng)體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在雅安人事考試網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。

（七）錄用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按程序報批后，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

 

附件：報考簡歷表

 

                       雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司

                             2022年7月12日